到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1.以单位方针及公司精益人才培养工作开展要求为输入，组织精工压铸精益师培养工作；
2.编制精益师年审通知并下发，协调公司内、园区内的资源组织评审
3.依据当季度评审组织情况，对精益师台账进行更新
4.以公司工作开展要求为输入，组织精工压铸案例大赛；
5.以公司专项审核报告为输入，组织精工压铸横展排查
6.依据横展排查对策内容，跟踪各项目执行情况，并对异常进行通报
7.以公司异常合同要求为输入，整理收集各部门异常合同进度，并及时更新至共享云盘
8.以各部门提报异常合同进度为输入，不定期跟踪合同执行情况，确保进度更新与实际情况相符
9.以基础管理要求为输入，不定期落实各部门基础管理工作开展情况，并出具结果通报 1
0.依据公司要求，通知各部门对标杆指标数据进行更新 1
1.根据各部门提交的标杆指标更新的表单，汇总精工压铸业务信息领域库、标杆指标统计表
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
